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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:冠县 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:10 
  • 学历要求: 初中 
  • 年龄要求:18-30岁 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 131
职位亮点
职位详情
岗位职责:年龄要求 :女工16-40周岁;男工16-40周岁。工作内容:(包括但不限于)电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。工作时间:7:00—18:30(中间休息1。5小时)。工作环境:无尘四季恒温,全年24-27度。职业发展:公司每月发布内聘信息:检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育。薪资待遇:1、试用期一个月,综合收入2800元左右,第二个月起月综合收入3000-4500元。2、每年发放13个月工资(年底双薪),工作满1年后有年功补贴,每年为300元,逐年累加,最高900。3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五项社会保险,并投保团体意外险4、配置高标准的职工公寓,有暖气,免费住宿,建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水,周末加班两倍薪资;每周至少休息1天,享受婚假、产假、探亲假等带薪假期。6、歌尔主推恒心恒产计划,出资建造歌尔家园,然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需的专家人才和优秀员工,用恒产培育恒心,用恒心留住人才,保证恒久发展。歌尔管理类晋升通道:实习员工-合格员工-管理员-一线主管-部门主管-中层管理-高级管理。歌尔技工类晋升通道:实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师歌尔技术类晋升通道:实习员工-合格员工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理
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3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。
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山东省潍坊市高新区东方路北首 
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